Confiez l’externalisation du recrutement de votre développeur « full stack » à NEOSHORE
Les métiers de l’informatique nécessitent des profils pointus, dotés à la fois d’une excellente maitrise technique et d’une connaissance fine des secteurs de l’informatique, leur permettant d’appréhender l’évolution de leur métier.
En confiant l’externalisation du recrutement de votre développeur « full stack » à NEOSHORE, c’est la garantie de trouver des candidats talentueux, consciencieux, et ayant un fort engagement client.
Un recrutement sur mesure pour trouver votre futur développeur « full stack »
La polyvalence d’un développeur « full stack » représente un atout précieux pour les entreprises, notamment les start-ups et les TPE/PME. Il s’occupe à la fois du front end et du back end, et maitrise donc aussi bien l’implémentation que l’expérience utilisateur.
Face aux contraintes techniques, ainsi qu’aux exigences toujours plus élevés de la qualité du DELIVERY, l’évaluation des compétences du développeur peut s’avérer difficile.
NEOSHORE a développé une méthode de recrutement efficace pour repérer les talents les plus à même de répondre aux exigences et aux contraintes de chaque entreprise :
- Qualification des besoins et du DELIVERY,
- Tests techniques afin de valider l’adéquation des besoins et le profil du développeur,
- Période d’essai pouvant aller de 1 à 3 mois selon la nature de la mission,
Développeur « full stack » externalisé, les avantages NEOSHORE
En nous confiant l’externalisation du recrutement de votre développeur « full stack », vous bénéficiez :
- D’un interlocuteur unique,
- De profils sur mesure, adaptés aux réalités de vos métiers et de votre secteur,
- D’une réelle flexibilité, avec la possibilité de remplacer votre développeur sous 72 h,
- D’une stabilité dans la prestation, avec un taux de turn-over inférieur à 2 %,
- D’une tarification transparente : pas de droit d’entrée, et facturation sur la durée effective,
- D’un environnement technologique performant pour les développeurs,
- D’un fonctionnement orienté vers la durabilité : dématérialisation complètes, politique de déplacements limités, exigences de comportements éthiques et responsables.